Über uns – lerne die Schweizer Digitalagentur Namics kennen

Wir sind für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner in den Bereichen Strategie, Beratung, Konzeption, Design und Technik – und das seit 1995.

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Auf einen Blick

01Digital denken und gewinnen.Methodisch stark und agil.
02Namics Teamgeist.Fast 600 Digital-Expert/innen mit einem Ziel.
03Business-Partnerschaften.Passgenaue Software für jede Herausforderung.
04Ethischen Grundsätze.Grundlage unserer Arbeit.
05Wo wir arbeiten.Sie finden uns an sechs Standorten.

Wie wir arbeiten.

Unsere Leidenschaft sind Produkte und Dienstleistungen, die einen nachhaltigen Mehrwert bieten und jeden Tag aufs Neue begeistern.

Dafür braucht es die passende Arbeitsweise. Von der grundlegenden Strategie bis zum operativen Tagesgeschäft sind wir methodisch stark und agieren agil.

Wir haben Fragen, gehen in die Auseinandersetzung und finden Lösungen. Dafür steht eine konstruktive Feedbackkultur bei uns im Vordergrund.

Alles immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Wir hören zu, wir denken weiter. Und wenn es sein muss, gehen wir auch wieder einen Schritt zurück. Nur so können wir sicherstellen, dass am Ende das richtige Ergebnis steht.

Was bei anderen nach einer Phrase klingt, ist bei uns tief verankert: Das ganze Team hat Spass. Und das macht uns so besonders. Denn, wer gerne arbeitet, der arbeitet gut.

Unser grosses Ziel ist es, diese Freude bei Namics jeden Tag zu leben.

Namics St.Gallen – Engineering — Unsere Digitalspezialisten bei der Entwicklung.

Unsere Digitalspezialisten bei der Entwicklung.

Namics Mitarbeiterin Olivia Shepherd — Wir tun unseren Job aus Leidenschaft.

Gestalten Sie mit Namics die digitale Zukunft Ihres Unternehmens.

Namics Angebot entdecken.

Wer wir sind.

Wie bei der Entwicklung neuer Produkte steht auch bei Namics selbst der Mensch im Mittelpunkt. Fachlich wie menschlich sind wir breit aufgestellt, wir feiern Diversität, Querdenken, aber auch Bewährtes.

Bei uns arbeiten Expert/innen aus allen Departements zusammen. Interdisziplinär wird gross geschrieben.

An sechs Standorten kommen über 550 Mitarbeiter/innen zusammen – da wird es natürlich bunt. Eines verbindet uns alle:

Die Freude, gemeinsam starke digitale Projekte zu erschaffen.

Seit Herbst 2018 sind wir: „A Merkle Company“

Merkle ist eine in den USA, Asien und EMEA tätige Agentur, die auf Data-driven Marketing spezialisiert ist. Wir haben so die Möglichkeit uns breiter aufzustellen – das macht uns als Partner und Arbeitgeber noch stärker.

Welche Partnerschaften wir pflegen.

Technisch up to date und für die Zukunft bereit: Unsere Business-Partnerschaften ermöglichen innovative Lösungen mit den aktuellsten Technologien.

Bei Adobe, Sitecore, SAP Customer Experience und Salesforce haben wir dank unserer vielen zertifizierten Spezialist/innen und jahrelangem Know-how in der Umsetzung zudem einen gesonderten Partnerstatus.

Woran wir uns orientieren – unsere ethischen Grundsätze.

Respekt und Kooperation.

Die Achtung und Wertschätzung unterschiedlicher Wertesystemen sowie jedes einzelnen Menschen sind für uns fundamental. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Abwesenheit von Hierarchien zwischen den Fachdisziplinen. Gegenseitiger Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bilden die Rahmenbedingungen, um hochwertige und innovative Lösungen zu erarbeiten.

Kundeninteresse hat Vorrang.

Unser Unternehmen ist erfolgreich, wenn unsere Kunden erfolgreich sind. Prioritäten ergeben sich immer aus ihren Zielen und Bedürfnissen und aus dem vereinbarten Projekt. Deshalb haben Kundenprojekten für uns immer Vorrang vor internen Aktivitäten. Für unsere Projekte stellen wir die am besten geeigneten Mitarbeiter/innen zur Verfügung.

Namics ethische Grundsätze Grundsatz drei Professionelle Foerderung

Professionelle Förderung.

Wir stellen höchste Ansprüche an die Auswahl und die Förderung unsere Mitarbeiter/innen. Fachliche Fähigkeiten und soziale Kompetenz sind die Grundlage für hervorragende Arbeit. Die Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter/innen ist unsere wichtigste Investition in die Zukunft.

Verhalten in Wettbewerbssituationen.

Wir bieten unsere Leistungen allen interessierten Kunden an. Sollten dabei direkte Wettbewerber/innen aufeinandertreffen, suchen wir gemeinsam mit den betroffenen Unternehmen eine Lösung. Wir stellen jederzeit sicher, dass keine nicht-öffentlichen Informationen von Wettbewerbsvorteilen zwischen den Kunden oder den für sie arbeitenden Projektteams fliessen.

Projektannahme mit Verantwortung.

Wir suchen Partner/innen für eine langfristige Zusammenarbeit und zur Erbringung exzellenter Leistungen. Wir nehmen daher nur Projekte an, bei denen wir uns in der Lage sehen, die definierten Ziele zu erreichen und die unseren Auftraggeber/innen nach unserer Einschätzung einen geschäftlichen Nutzen bieten. Wir setzen dabei auf einen aktiven und offenen Dialog mit unseren Kunden und legen Wert darauf, dass sie unsere ethischen Grundsätze akzeptieren.

Vertraulichkeit.

Alle Unterlagen und Informationen, die wir in der Zusammenarbeit mit Kunden erhalten, behandeln wir vertraulich. Auf Wunsch behalten wir die Kundenbeziehung selbst oder den Projektinhalt geheim.

Keine Austrittsbarrieren.

Unsere Kunden sollen ihren bevorzugten Dienstleister nach eigenem Ermessen frei wählen können. Wir schaffen keine bewussten oder geplanten Abhängigkeiten, die diese Wahlfreiheit einschränkt. Es ist unser Interesse, unseren Kunden den effizientesten und zielführendsten Lösungsweg vorzuschlagen, selbst wenn dies eine Verringerung oder das Ende unserer Zusammenarbeit bedeutet.

Namics ethische Grundsaetze Grundsatz acht Integritaet

Integrität.

Unser Verhalten spiegelt unsere Prinzipien wider. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards persönlicher und professioneller Integrität. Wir bekennen uns zu Vertrauenswürdigkeit, Offenheit und Ehrlichkeit. Setzen wir in einem Kundenprojekt externe Unterstützung ein, kommunizieren wir diesen Umstand klar an unseren Kunden.

Transparenz.

Wir kommunizieren proaktiv und transparent. Dies gilt vor allem in Situationen, die unangenehm sind und daher besondere Aufmerksamkeit verlangen. Wir halten keine uns bekannten, relevanten Fakten oder Empfehlungen zurück. Sollte die Fortsetzung eines Projekts oder einer Kundenbeziehung einen unlösbaren Konflikt mit unserer Integrität oder unserem Qualitätsanspruch bedeuten, treffen wir die konsequente Entscheidung das Arbeitsverhältnis zu beenden.

Keine finanziellen Verflechtungen.

Um unsere professionelle Unabhängigkeit nicht zu gefährden, akzeptieren wir keine Unternehmensanteile von Kunden zur Abgeltung von Projektaufwänden. Wir schätzen Projektaufwände nicht wissentlich zu tief ein mit dem Ziel, die Kosten später im Projektverlauf zu erhöhen. Wenn wir für unsere Tätigkeit in einer laufenden Kundenbeziehung Vergütungen von Dritten (z.B. Software-Herstellern) erhalten, machen wir dies transparent.

Internet-Prinzipien.

Grundlage unseres Unternehmens und des Erfolges unserer Kunden ist das Internet als globales, freies und offenes Medium. Wir nehmen keine Aufträge an, welche die grundlegenden Prinzipien des Internets angreifen oder in einem fundamentalen Konflikt zu diesen Prinzipien stehen. Dies sind insbesondere die freie Meinungsäusserung und Entscheidungsfindung, die Verfügbarkeit von Information, universeller Zugang und Offenheit für internationale Einflüsse.