Finde den passenden Job.
So vielfältig wie unsere digitalen Lösungen, so bunt ist auch unser Team. Werde ein Teil davon!
Auf einen Blick.
- 01Werde Teil des Teams.Alle Jobs im Ãœberblick.
- 02Der Bewerbungsprozess.Dein Weg zu uns.
Werde Teil unseres Teams.
- Initiativbewerbung @Namics
- AdTech / MarTech Consultant*. 80-100%.Frankfurt am Main
- AdTech / MarTech Consultant*. 80-100%.Hamburg
- AdTech / MarTech Consultant*. 80-100%.München
- (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Zürich
- (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Hamburg
- (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Communications Consultant*. 80-100%.München
- Digital Project Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Werkstudent Project Management*.München
- Digital Project Manager*. 80-100%.Zürich
- Digital Project Manager*. 80-100%.St. Gallen
- Project Management Assistant PMO*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Werkstudent Project Management*.Frankfurt am Main
- Werkstudent Project Management*.St. Gallen
- Senior Recruiting Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Solution Architect*. 80-100%.Hamburg
- Solution Architect*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Salesforce Developer*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Salesforce Developer*. 80-100%.Zürich
- Salesforce Developer*. 80-100%.Hamburg
- Senior Salesforce Developer.* 80-100%.Zürich
- Senior Salesforce Developer.* 80-100%.Hamburg
- Senior Salesforce Developer.* 80-100%.Frankfurt am Main
- Solution Architect*. 80-100%.München
- Senior New Business Manager*. 80-100%.München
- Senior New Business Manager*. 80-100%.Hamburg
- Senior New Business Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Senior New Business Manager*. 80-100%.Zürich
- Senior New Business Manager*. 80-100%.St. Gallen
Der Bewerbungsprozess.
Unabhängig davon, ob du dich auf eine konkrete Stelle oder initiativ beworben hast, so läuft unser Bewerbungsprozess ab:
1. Deine Bewerbung
Passende Stelle entdeckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Vollständige Unterlagen lassen das Recruiter-Herz höher schlagen. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
2. Unsere Vorauswahl
Eine erste Einschätzung trifft unser Recruiting-Team in enger Abstimmung mit dem Fachbereich. Wir prüfen auch immer alternative Einsatzmöglichkeiten für dich.
3. Unser erstes Kennenlernen
Passen wir auf den ersten Blick zusammen, möchten wir in einem Telefonat mehr über dich erfahren. Wenn wir immer noch matchen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
4. Dein Schnuppertag
Jetzt kommt unser Highlight! Beim Schnuppertag lernst du viele deiner zukünftigen Kolleg/innen kennen. Überzeuge uns in einem fachbezogenen Case von deinen Stärken und deiner Leidenschaft.
5. Alle Lichter stehen auf Grün
Willkommen bei Namics! Wenn alle Gespräche von beiden Seiten erfolgreich verlaufen (du willst zu uns und wir wollen dich), freuen wir uns darauf, dich im Namics-Team zu begrüssen!
