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So vielfältig wie unsere digitalen Lösungen, so bunt ist auch unser Team. Werde ein Teil davon!

Namics Mitarbeiter beim Code Review - Werde Teil ihres Teams!

Auf einen Blick.

  1. 01Werde Teil des Teams.Alle Jobs im Ãœberblick.
  2. 02Der Bewerbungsprozess.Dein Weg zu uns.

Werde Teil unseres Teams.

Dein Weg zu uns.
  • Initiativbewerbung / Unsolicited Application
  • Freelancer gesucht: Senioriger Berater Corporate Communications / Content Marketing*.München
  • Lead Communications Consultant*. 80-100%.München
  • Communications Consultant*. 80-100%.München
  • (Senior) Corporate Communications Manager*. 80-100%.München
  • (Senior) Corporate Communications Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Senior Experience Consultant*. 80-100%.München
  • Senior Recruiting Manager*. 80-100%. Befristet bis Ende 2020.Frankfurt am Main
  • Solution Architect*. 80-100%.Zürich
  • Mediengestalter Digital*. 80-100%.München
  • Head of Alliance Management*. 80-100%.München
  • Head of Alliance Management*. 80-100%.Zürich
  • Head of Alliance Management*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Software Engineer. Berufseinsteiger*. 80-100%.Zürich
  • (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.München
  • (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.St. Gallen
  • (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Hamburg
  • (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Zürich
  • Praktikant Digital Design*.Zürich
  • Praktikant Software Engineering*. 6+ Monate.Frankfurt am Main
  • Praktikant Software Engineering*. 6+ Monate.München
  • Salesforce Developer*. 80-100%.Zürich
  • Salesforce Developer*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Salesforce Developer*. 80-100%.Hamburg
  • Senior DevOps Engineer*. 80-100%.St. Gallen
  • Senior New Business Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Senior New Business Manager*. 80-100%.München
  • Senior New Business Manager*. 80-100%.Zürich
  • Senior New Business Manager*. 80-100%.St. Gallen
  • Senior Salesforce Developer*. 80-100%.Zürich
  • Senior Salesforce Developer*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Senior Salesforce Developer*. 80-100%.Hamburg
  • Senior SEO Manager*. 80-100%.München
  • Software Architect Frontend*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Software Architect Frontend*. 80-100%.Hamburg
  • Software Engineer Java*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • Software Engineer Java*. 80-100%.Hamburg
  • Solution Architect*. 80-100%.München
  • Solution Architect*. 80-100%.Frankfurt am Main
  • UX Lead / Principal Experience Designer*. 80-100%.St. Gallen
  • UX Lead / Principal Experience Designer*. 80-100%.Zürich

Für die aktuelle Auswahl sind momenan keine Stellen ausgeschrieben.

Namics St.Gallen – Mobiles Arbeiten
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Der Bewerbungsprozess.

Unabhängig davon, ob du dich auf eine konkrete Stelle oder initiativ beworben hast, so läuft unser Bewerbungsprozess ab:

1. Deine Bewerbung

Passende Stelle entdeckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Vollständige Unterlagen lassen das Recruiter-Herz höher schlagen. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
Namics St.Gallen – Coffee talk an der Bar

2. Unsere Vorauswahl

Eine erste Einschätzung trifft unser Recruiting-Team in enger Abstimmung mit dem Fachbereich. Wir prüfen auch immer alternative Einsatzmöglichkeiten für dich.
Namics St.Gallen – Bewerbungsgespräch

3. Unser erstes Kennenlernen

Passen wir auf den ersten Blick zusammen, möchten wir in einem Telefonat mehr über dich erfahren. Wenn wir immer noch matchen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

4. Dein Schnuppertag

Jetzt kommt unser Highlight! Beim Schnuppertag lernst du viele deiner zukünftigen Kolleg/innen kennen. Überzeuge uns in einem fachbezogenen Case von deinen Stärken und deiner Leidenschaft.

5. Alle Lichter stehen auf Grün

Willkommen bei Namics! Wenn alle Gespräche von beiden Seiten erfolgreich verlaufen (du willst zu uns und wir wollen dich), freuen wir uns darauf, dich im Namics-Team zu begrüssen!
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Noch Fragen? Triff uns auf einen Kaffee oder Tee und lerne Namics kennen.

Human Resources Team Namics
Julia und Viola aus dem Recruiting Team