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So vielfältig wie unsere digitalen Lösungen, so bunt ist auch unser Team. Werde ein Teil davon!
Auf einen Blick.
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- 02Der Bewerbungsprozess.Dein Weg zu uns.
Werde Teil unseres Teams.
- Initiativbewerbung @Namics
- Lead Consultant Digital Growth*. 80-100%.Hamburg
- Lead Consultant Digital Growth*. 80-100%.MĂĽnchen
- Lead Consultant Digital Growth*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Experience Consultant*. 80-100%.ZĂĽrich
- Experience Consultant*. 80-100%.St. Gallen
- Consultant E-Commerce & Platforms*. 80-100%.Hamburg
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- Consultant E-Commerce & Platforms*. 80-100%.St. Gallen
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- Senior Consultant E-Commerce & Platforms*. 80-100%.St. Gallen
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- Senior Recruiting Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
- AdTech / MarTech Consultant*. 80-100%.MĂĽnchen
- AdTech / MarTech Consultant*. 80-100%.Frankfurt am Main
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- (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Frankfurt am Main
- (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.ZĂĽrich
- (Senior) Salesforce Consultant*. 80-100%.Hamburg
- Communications Consultant*. 80-100%.MĂĽnchen
- Project Management Assistant*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Lead Consultant Sitecore Solutions*. 80-100%.Frankfurt am Main
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- (Senior) DevOps Engineer*. 80-100%Frankfurt am Main
- (Senior) DevOps Engineer*. 80-100%MĂĽnchen
- DevOps Engineer.* 80-100%.MĂĽnchen
- DevOps Engineer.* 80-100%.Frankfurt am Main
- Lehrstelle Informatiker* EFZ Applikationsentwicklung (ab Sommer 2021)St. Gallen
- Lehrstelle Informatiker* EFZ Applikationsentwicklung (ab Sommer 2021)ZĂĽrich
- Solution Architect*. 80-100%.Hamburg
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- Salesforce Developer*. 80-100%.Hamburg
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- Salesforce Developer*. 80-100%.ZĂĽrich
- Senior Salesforce Developer.* 80-100%.ZĂĽrich
- Senior Salesforce Developer.* 80-100%.Hamburg
- Senior Salesforce Developer.* 80-100%.Frankfurt am Main
- Solution Architect*. 80-100%.MĂĽnchen
- Digital Sales Manager*. 80-100%.ZĂĽrich
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- Senior New Business Manager*. 80-100%.MĂĽnchen
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- Senior New Business Manager*. 80-100%.Frankfurt am Main
- Senior New Business Manager*. 80-100%.St. Gallen
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Der Bewerbungsprozess.
Unabhängig davon, ob du dich auf eine konkrete Stelle oder initiativ beworben hast, so läuft unser Bewerbungsprozess ab:
1. Deine Bewerbung
Passende Stelle entdeckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Vollständige Unterlagen lassen das Recruiter-Herz höher schlagen. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
2. Unsere Vorauswahl
Eine erste Einschätzung trifft unser Recruiting-Team in enger Abstimmung mit dem Fachbereich. Wir prüfen auch immer alternative Einsatzmöglichkeiten für dich.
3. Unser erstes Kennenlernen
Passen wir auf den ersten Blick zusammen, möchten wir in einem Telefonat mehr über dich erfahren. Wenn wir immer noch matchen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
4. Dein Schnuppertag
Jetzt kommt unser Highlight! Beim Schnuppertag lernst du viele deiner zukünftigen Kolleg/innen kennen. Überzeuge uns in einem fachbezogenen Case von deinen Stärken und deiner Leidenschaft.
5. Alle Lichter stehen auf GrĂĽn
Willkommen bei Namics! Wenn alle Gespräche von beiden Seiten erfolgreich verlaufen (du willst zu uns und wir wollen dich), freuen wir uns darauf, dich im Namics-Team zu begrüssen!
