Unternehmensbeschreibung

Als führende Fullservice-Digitalagentur im deutschsprachigen Raum bieten wir unseren Kunden aus sämtlichen Branchen die volle Bandbreite an IT- und Web-Dienstleistungen: E-Commerce, Mobile Business Apps, Digital Communications, Websites und Customer Relationship Management. Entsprechend vielseitig ist das Know-how unserer rund 550 Namicsler/innen: Kreation, Technologie, Projektleitung oder Beratung sind nur einige Bereiche. Dabei sind wir über alle Namics-Standorte verteilt: Hamburg, Frankfurt, München, St. Gallen, Zürich oder Belgrad. Was haben wir gemeinsam? Freude!

Für die Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden in unseren Kundenprojekten suchen wir kommunikative und engagierte Staffing Manager* an den Standorten Frankfurt, München, Hamburg, Zürich und St. Gallen. 

Stellenbeschreibung

  • Als Staffing Manager* verantwortest du die Personalbedarfs- und Einsatzplanung interner sowie externer Mitarbeitenden
  • Dein Ziel ist es mit Blick auf Qualität und Kosteneffizienz optimierte Projektteams zusammen zu stellen - dazu verknĂĽpfst du den angefragten Bedarf mit den individuellen Fähigkeiten von Mitarbeitenden
  • Die Auslastung unserer Mitarbeitenden ist deine zentrale KPI und mit dessen Steuerung und Auswertung schaffst du fĂĽr unser Management eine wichtige Grundlage in der UnternehmensfĂĽhrung
  • Zudem nimmst du aktiv an der Erstellung von Wachstumsplänen sowie Personalstrategien teil
  • Um Ăśber- und Unterauslastungen zu managen arbeitest du eng mit externen Partnern und Freelancern zusammen - du bist fĂĽr die Suche, den Ein- und Verkauf und die administrative Verwaltung zuständig
  • Neben dem KPI getriebenen Vorgehen hast du einen Blick auf die Talentförderung unserer Mitarbeitenden und berĂĽcksichtigst diese bei der Planung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT Projektmanagement und Verständnis des digitalen Geschäfts
  • Reaktionsschnelligkeit im dynamischen Umfeld und in anspruchsvollen Situationen, planerische Fähigkeiten, Konfliktlösungsfähigkeit
  • Ăśberzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie gutes Kommunikationsverhalten
  • Empathisch und offen im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Office Tools 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft an unsere Standorte

Zusätzliche Informationen

Bei Namics arbeiten heißt Freiheit am Arbeitsplatz. Wir sind alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt und betrachten uns als ein Team aus hochmotivierten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Sabbatical? Yep. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt. Apfel oder Fenster – welches Notebook möchtest du?

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Quartierfrühstücke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich. 

Klingt gut? Werde auch du ein/e Namicsler/in und bewirb dich gleich hier, digital natürlich. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Dein Kontakt
Bernd von Ohlen
Lead Recruiting
Telefon: +49 151 5270 2222

*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)

Du hast Fragen zum Job? Dann schreib uns doch eine E-Mail.

Namics Recruiting-Team
Unser Recruitung-Team freut sich von dir zu hören.

Wenn du wissen möchtest, wie unser Office in Frankfurt am Main aussieht.

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