Senior Project Manager Staffing*. 80-100%.

Z├╝rich, Schweiz

Unternehmensbeschreibung

Als f├╝hrende Fullservice-Digitalagentur im deutschsprachigen Raum bieten wir unseren Kunden aus s├Ąmtlichen Branchen die volle Bandbreite an IT- und Web-Dienstleistungen: E-Commerce, Mobile Business Apps, Digital Communications, Websites und Customer Relationship Management. Entsprechend vielseitig ist das Know-how unserer rund 550 Namicsler/innen: Kreation, Technologie, Projektleitung oder Beratung sind nur einige Bereiche. Dabei sind wir ├╝ber alle Namics-Standorte verteilt: Hamburg, Frankfurt, M├╝nchen, St. Gallen, Z├╝rich oder Belgrad. Was haben wir gemeinsam? Freude!

F├╝r die Planung und Steuerung des effektiven Einsatzes unserer Mitarbeiter* in unseren Projekten suchen wir kommunikative und teamf├Ąhige Senior Project Manager Staffing* an den Standorten Z├╝rich und M├╝nchen. Unser Staffing Team stellt sich t├Ąglich dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe.

Stellenbeschreibung

  • Senior Project Manager Staffing* sind der gr├Â├čte Teil unserer Mitarbeitenden deine Kunden. Deine Hauptaufgabe ist es die Bed├╝rfnisse aus unseren Projekten mit den Bed├╝rfnissen der Mitarbeiter so zu verbinden, da├č die gesamte Organisation daraus einen hohen Nutzen erzielt.
  • Du nimmst Staffing-Anfragen unserer Account Manager und Projektverantwortlichen entgegen und suchst nach optimierten L├Âsungen. Dabei verkn├╝pfst du den angefragten Bedarf mit den individuellen F├Ąhigkeiten sowie der Verf├╝gbarkeit von Mitarbeitenden.
  • Du hast den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens im Sinn uns sorgst f├╝r eine effiziente Verteilung der aktuell ben├Âtigten Kompetenzen auf unsere Projekte.
  • In deiner t├Ąglichen Arbeit stellst du auch den Bedarf ben├Âtigter, aber nicht ausreichend vorhandener Kompetenzen fest. Damit bist du aktiver Teil in der Personalplanung unserer Unternehmenseinheiten.
  • Zudem hast du einen sehr guten ├ťberblick ├╝ber den aktuellen Einsatz der einzelnen Mitarbeitenden. Du hilfst damit unseren Coachs in der Planung der Weiterentwicklung individuell f├╝r jeden Mitarbeitenden.┬á┬á┬á┬á
  • Mit dem Reporting zur Auslastung (auch ├ťber- und Unterauslastung) der Kompetenzen schaffst du f├╝r unser Management eine wichtige Grundlage in der Unternehmenssteuerung.
  • Au├čerdem ├╝bernimmst du das operative Vertragsmanagement von Delivery Partnern und Freelancern und planst deren Einsatz in unseren Projekten.
  • F├╝r Vorstellungsgespr├Ąche, Schnuppertage, Monatsabschl├╝sse und mit der Bearbeitung von Freelancer-Vertr├Ągen arbeitest du eng mit HR, Finance und Legal zusammen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt E-Business oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrj├Ąhrige Berufserfahrung als Projektmanager (w/m) im Digitalisierungsumfeld und Verst├Ąndnis des digitalen Gesch├Ąfts, idealerweise Management-Erfahrung
  • Planerische F├Ąhigkeiten, Kreativit├Ąt, Koordinations- und Konfliktl├Âsungsf├Ąhigkeit
  • Empathisch und offen im Umgang mit Mitarbeitern
  • ├ťberzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie gutes Kommunikationsverhalten
  • Teamf├Ąhige Pers├Ânlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalit├Ąt und Zielorientierung
  • Zuverl├Ąssigkeit und Vertrauensw├╝rdigkeit
  • F├Ąhigkeit und Bewusstsein, sich in einem st├Ąndig lernenden und weiterentwickelnden Umfeld zurechtzufinden und aktiv mitzugestalten
  • Sehr gute Kenntnisse in der Tabellenkalkulation (Google Spreadsheet und Microsoft Excel). Erfahrung in der Arbeit mit Google Apps und Google Drive von Vorteil
  • Bereitschaft, w├Ąhrend der Onboarding-Phase auch an unseren Standorten in St. Gallen, Z├╝rich oder Frankfurt zu arbeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zus├Ątzliche Informationen

Bei Namics arbeiten hei├čt Freiheit am Arbeitsplatz. Wir sind alle gleicherma├čen am Unternehmenserfolg beteiligt und betrachten uns als ein Team aus hochmotivierten Menschen, die sich gegenseitig unterst├╝tzen. Wir leben die M├Âglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig sch├Ątzen wir unseren Face to Face Austausch. Sabbatical? Yep. Kaffee oder Tee, S├╝├čigkeiten oder Obst - fast selbstverst├Ąndlich und gleichzeitig sehr gesch├Ątzt. Apfel oder Fenster ÔÇô welches Notebook m├Âchtest du?

Stifte, Papier oder beschreibbare Glasw├Ąnde gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. M├Âchtest du dein Hirn l├╝ften? St├╝rz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. F├╝r Networking und (Brain) Food gibtÔÇÖs regelm├Ą├čige Quartierfr├╝hst├╝cke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was f├╝r deine Bildung, intern oder extern. Wir unterst├╝tzen dich.┬á

Klingt gut? Werde auch du ein/e Namicsler/in und bewirb dich gleich hier, digital nat├╝rlich. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein m├Âgliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgew├Ąhlte Partner erw├╝nscht.

Dein Kontakt
Bernd von Ohlen
Lead Recruiting
Telefon: +49 151 5270 2222

*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabh├Ąngig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)

Du hast Fragen zum Job? Dann schreib uns doch eine E-Mail.

Namics Recruiting-Team
Unser Recruitung-Team freut sich von dir zu h├Âren.

Wenn du wissen m├Âchtest, wie unser Office in Z├╝rich aussieht.

Meeting in Z├╝rich im B├╝ro
Namics Mitarbeiterinnen unterhalten sich
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